S'initier à la prévention des risques psychosociaux

IRPS

🕐 2 jours

📈 Réglementaire

De 3 à 12 participants

Référentiel formation
Avis (35) :
4/5

Cette formation s’adresse à tout public désigné par la direction ou volontaire, public amené à travailler sur les problématiques RPS.

Prérequis :

Objectifs pédagogiques :

Programme de la formation :

1er jour :
  • Introduction.
  • Définition des RPS, les 6 dimensions RPS.
  • Les évolutions des organisations et contextes de travail.
  • Les 3 dimensions de l’Homme au travail.
  • Le débordement.
  • Les RPS en quelques chiffres.
  • Présentation du dispositif global de formation.
  • Apports de connaissances sur le risque TMS.
  • Apports méthodologiques de conduite de projet appliqué à la prévention des TMS.

2eme jour : 

  • Le cadre réglementaire des RPS.
  • L’isolement.
  • La dissonance émotionnelle.
  • Le travail instable.
  • Le cadre réglementaire et les responsabilités employeur et salariés.
  • Les rôles et les attributions des différents acteurs de l’entreprise.
  • Apprendre à reconnaître les premiers signaux.
  • Les facteurs de risque.
  • Principaux outils de détection.
  • Maîtriser le développement du risque.
  • Les trois niveaux de prévention.
  • Les étapes clés d’une démarche de prévention réussie.
  • La présentation (RPS) du document unique.
  • Les différents rôles du manager.
  • Aider et accompagnement un salarié en difficulté.

Livrables :

Modalités d'évaluation :

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