Le digital learning, un apprentissage en ligne pas comme les autres.
Le dictionnaire nous définit le Digital Learning comme une méthode d’apprentissage qui repose sur l’utilisation de
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Notre mission
Au cœur de l’organisation de ses clients, les consultants du Groupe Interactions apportent efficacité et performance grâce à leur savoir faire et à leur expérience. Expert en diagnostic de situation, engagé dans l’amélioration des compétences et source d’idées dans la vie des organisations, le Groupe Interactions contribue au succès de vos projets.
Domaines de compétences
Pilotage d'entreprise
Accompagnement des dirigeants sur tous les axes stratégiques de l’organisation
Management de la qualité
Normes, certifications : de la mise en place à l’audit en passant par la formation
Développement humain
Toutes les solutions à destination des managers d’équipe et des directions RH
Digitalisation
La transformation digitale au service de vos clients et de vos équipes
Prévention Sécurité
Les réponses à vos besoins en terme de prévention et sécurité de vos collaborateurs
Langues
Formation sur-mesure en langue anglaise, en présentiel ou en distanciel
Pilotage d'entreprise
Accompagnement des dirigeants sur tous les axes stratégiques de l’organisation
Management de la qualité
Normes, certifications : de la mise en place à l’audit en passant par la formation
Développement humain
Toutes les solutions à destination des managers d’équipe et des directions RH
Digitalisation
La transformation digitale au service de vos clients et de vos équipes
Prévention Sécurité
Les réponses à vos besoins en terme de prévention et sécurité de vos collaborateurs
Langues
Formation sur-mesure en langue anglaise, en présentiel ou en distanciel
Pour chacun des domaines de compétences, des modes d’interventions sont mis en œuvre pour apporter une réponse adaptée à vos problématiques.
Principaux résultats
Dans le cadre de notre certification NF Services, mais également dans un souci permanent de satisfaire nos clients et de poursuivre sans cesse notre démarche d’amélioration continue, nous réalisons deux types d’enquêtes de satisfaction : une première auprès des stagiaires à l’issue de chaque formation et une seconde auprès des clients donneurs d’ordre une fois par an.
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