Développement des compétences

Tout au long de votre carrière professionnelle, vous serez amené à développer des compétences dans différents domaines.

Adaptation à un nouveau poste de travail, à un nouvel outil de travail, à de nouvelles responsabilités, tout est une bonne raison de s’initier ou de se recycler. 

Groupe Interactions vous accompagne dans votre démarche et vous évalue dans divers domaines.

 

(Re)Penser sa stratégie

Construire et piloter son projet stratégique

Piloter par les processus

Pilotes de processus

Cap Vers Qualiopi

Découvrir les normes QSE

Animer la démarche qualité en MFR

Approfondissement de la mission d’auditeur interne en MFR

Piloter l’amélioration continue

Accréditation au modèle CIRCYOULAR

Booster sa confiance en soi

Formation à la conduite du changement

Les fondamentaux du management

Le management intergénérationnel

Cheminer vers sa posture authentique de manager

La gestion de conflit

Le tuteur en entreprise

Club sécurité environnement

Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP)

Initiale
Logo PRAP
Référentiel formation

Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP)

Recyclage
Logo PRAP
Référentiel formation

Devenir personne ressource du projet de prévention des TMS

Référentiel formation

Devenir chargé de prévention des TMS de l’entreprise

Référentiel formation

Evaluation des risques professionnels

Référentiel formation

Personne désignée compétente en santé et sécurité au travail

Référentiel formation

Analyse accident du travail

Animer les Rencontres Sécurité Terrain (RST)

Responsabilités dans l’entreprise

Manager la prévention

Devenir référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

Construire son Plan de Continuité d’Activité (PCA)

Anglais individuel

Débutant

Anglais individuel

Intermédiaire

Anglais individuel

Avancé