S'initier à la prévention des risques psychosociaux

IRPS

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2 jours

Réglementaire

De 3 à 12 participants

Référentiel formation

Prérequis :

  • Confidentialité, protection de la parole, le centrage sur le travail seront définis avant la formation.
  • Un questionnaire de prérequis.
  • Un contact téléphonique et / ou rendez-vous sur site sera envoyé/organisé pour adapter la formation.

Objectifs pédagogiques :

  • Etablir le lien entre une exposition aux RPS et des données formelles et informelles.
  • Reconnaître une démarche de prévention agissant sur les facteurs RPS.

Programme de la formation :

1er jour :
  • Introduction.
  • Définition des RPS, les 6 dimensions RPS.
  • Les évolutions des organisations et contextes de travail.
  • Les 3 dimensions de l’Homme au travail.
  • Le débordement.
  • Les RPS en quelques chiffres.
  • Présentation du dispositif global de formation.
  • Apports de connaissances sur le risque TMS.
  • Apports méthodologiques de conduite de projet appliqué à la prévention des TMS.

2eme jour : 

  • Le cadre réglementaire des RPS.
  • L’isolement.
  • La dissonance émotionnelle.
  • Le travail instable.
  • Le cadre réglementaire et les responsabilités employeur et salariés.
  • Les rôles et les attributions des différents acteurs de l’entreprise.
  • Apprendre à reconnaître les premiers signaux.
  • Les facteurs de risque.
  • Principaux outils de détection.
  • Maîtriser le développement du risque.
  • Les trois niveaux de prévention.
  • Les étapes clés d’une démarche de prévention réussie.
  • La présentation (RPS) du document unique.
  • Les différents rôles du manager.
  • Aider et accompagnement un salarié en difficulté.

Livrables :

  • Attestation individuelle de fin de formation remise aux participants à la fin de l’action.

Modalités d'évaluation :

  • Un temps d’échange en interne pour débriefing.