S'initier à la prévention des risques psychosociaux
IRPS
2 jours
Réglementaire
De 3 à 12 participants

Prérequis :
- Confidentialité, protection de la parole, le centrage sur le travail seront définis avant la formation.
- Un questionnaire de prérequis.
- Un contact téléphonique et / ou rendez-vous sur site sera envoyé/organisé pour adapter la formation.
Objectifs pédagogiques :
- Etablir le lien entre une exposition aux RPS et des données formelles et informelles.
- Reconnaître une démarche de prévention agissant sur les facteurs RPS.
Programme de la formation :
1er jour :
- Introduction.
- Définition des RPS, les 6 dimensions RPS.
- Les évolutions des organisations et contextes de travail.
- Les 3 dimensions de l’Homme au travail.
- Le débordement.
- Les RPS en quelques chiffres.
- Présentation du dispositif global de formation.
- Apports de connaissances sur le risque TMS.
- Apports méthodologiques de conduite de projet appliqué à la prévention des TMS.
2eme jour :
- Le cadre réglementaire des RPS.
- L’isolement.
- La dissonance émotionnelle.
- Le travail instable.
- Le cadre réglementaire et les responsabilités employeur et salariés.
- Les rôles et les attributions des différents acteurs de l’entreprise.
- Apprendre à reconnaître les premiers signaux.
- Les facteurs de risque.
- Principaux outils de détection.
- Maîtriser le développement du risque.
- Les trois niveaux de prévention.
- Les étapes clés d’une démarche de prévention réussie.
- La présentation (RPS) du document unique.
- Les différents rôles du manager.
- Aider et accompagnement un salarié en difficulté.
Livrables :
- Attestation individuelle de fin de formation remise aux participants à la fin de l’action.
Modalités d'évaluation :
- Un temps d’échange en interne pour débriefing.
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Durée : 14 heures
Tarif Intra : 2400€ H.T
Tarif Inter : 820 € / personne
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