Devenir personne ressource du projet de prévention des TMS

Dispositif TMS Pros – entreprise de plus de 150 salariés

6 jours

Réglementaire

De 4 à 8 participants

Référentiel formation

Prérequis :

  • Lire, écrire, parlerle français, il est recommandé de venir avec un PC portable (pas obligatoire).
  • Réalisation d’une lettre d’engagement sur un projet global de prévention des TMS(exemple joint).
  • Le participant doit avoir au préalable consulté les pages TMSpros du site (voir programme).
  • Le tableau de bord et le quiz devront être remplis pour le J1 en salle.
  • Avoir un exemplaire du document unique d’évaluation des risques professionnels de sa structure si existant.
  • Fournir 1 des 3 points (voir le programme).

Objectifs pédagogiques :

  • Organiser et d’animer le projet de prévention des TMS en lien avec la Direction de son établissement.
  • Sensibiliser et de mobiliser les différents acteurs du projet.
  • Mettre en œuvre une démarche de repérage, d'analyse et d'évaluation des TMS dans l'établissement.
  • Animer une réflexion collective à partir du diagnostic pour la recherche et mise en place d'actions de prévention.
  • Assurer une veille dans le temps sur la maîtrise des risques TMS.
  • Transférer, assurer la traçabilité du dossier de prévention des TMS.

Programme de la formation :

Journée 1 :  
  • Notion de mutlifactorialité des TMS.
  • Programme national TMSpros.
  • Présentation de l’évaluation du dispositif en ligne.
  • Rôle de la Personne Ressource dans le dispositif.
  • Le site TMSpros.
  • Les différents enjeux TMS.
  • Les indicateurs humains/éco sociaux/réglementaires.
  • Les moyens existants et nécessaires dans l’entreprise, méthodes et processus existants.
  • Etude de cas en groupe: état des lieux des TMS.

Journée 2 :

  • Méthodes et outils de dépistage des facteurs de risques de TMS et exercices de simulation pour découvrir les limites et avantages de chaque outil.
  • Hiérarchiser les postes de travail.
  • Les différents acteurs internes/externes et leurs rôles.
  • Repérer et utiliser les différents leviers de mobilisation, identifier les freins et prévoir les ajustements.
  • Les différentes étapes d’un projet de prévention TMS.
  • Formaliser le projet.
  • Organiser et animer des réunions d’informations et de sensibilisation.
  • Etablir un plan d’information et de communication.
  • Organiser et animer des groupes de travail avec des salariés aux différentes étapes de la démarche de prévention.
  • Prévisionnel des actions à conduire.
  • Proposer des critères d’évaluation, de résultat du projet.
  • Aides financières.

Journée 3 : 

  • Restitution de chacun et retours d’expériences sur le travail intersession.
  • Anatomie d’une articulation, principales pathologies liées aux TMS.
  • Les différents modes de sollicitations.
  • Les facteurs aggravants, les différents facteurs de risques liés aux TMS.
  • L’importance des RPS dans la problématique des TMS.
  • Analyse de situation de travail réel par l’observation.
  • Analyse de situation de travail par l’entretien.
  • Les déterminants de l’activité à l’origine des risques de TMS.
  • Identifier et mettre en lien les différents facteurs de risques de TMS avec leurs déterminants.

Journée 4 : 

  • Etude de cas «Analyse d’une situation de travail» à partir d’une vidéo formateur ou «réelle terrain».
  • Suite étude de cas de la matinée.
  • Les critères de résultats de la démarche.
  • Les outils d’évaluation des actions conduites.
  • Intégration des résultats au DUER et aux outils de reporting du programme TMSpros, pérenniser la démarche.
  • Assurer le reporting auprès du responsable de projet.

Journée 5 : 

  • Restitutions des stagiaires.
  • Présence de la CARSAT pour les restitutions, retours d’expériences et échanges de pratique sur la mise en œuvre de la démarche.
  • Suite restitutions des stagiaires.
  • Retours d’expériences et échanges de pratique sur la mise en œuvre de la démarche.
  • Temps 4/4 : Remplir l’évaluation du dispositif « fiche bilan en ligne ».
  • Administratif et clôture de la formation.

Livrables :

  • Attestation de compétences pour le stagiaire

Modalités d'évaluation :

  • Quiz pendant la formation pour évaluer les acquis.
  • Construction du projet de prévention des TMS et le plan de mise en œuvre de la démarche de prévention.