Devenir référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

CSE

🕐 1 jour

📈 Réglementaire

Maximum 12 participants

Avis (35) :
4/5

Parallèlement à l’extension du cadre répressif en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, le législateur a décidé d’imposer de nouvelles mesures organisationnelles au sein des entreprises, à compter du 1er janvier 2019 (cf. Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, art. 104 s.) :

Un référent, élu du personnel, sera désigné dans les Comités sociaux et économiques (CSE) de toutes les entreprises.

Prérequis :

Objectifs pédagogiques :

Programme de la formation :

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