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La formation RSE
La période post COVID a fait émerger de nouveaux enjeux et de nouvelles attentes sociétales en matière de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Elles deviennent de plus en plus importantes dans la façon dont les entreprises sont perçues par leurs clients, leurs partenaires, leurs actionnaires, etc… Elles sont même devenues des vecteurs de décision.
La formation-action par Groupe INTERACTIONS développe de façon opérationnelle vos compétences dans l’élaboration de votre démarche RSE en apportant les éléments pertinents, d’aide à la définition des engagements, de structuration de la démarche et d’aide à la décision des actions à mettre en œuvre, incluant le choix d’un label.
Autres exemples d'intervention
La formation RSE : nos clients parlent de nous
Etant donné la taille de la structure, nous nous sommes appuyés sur un référentiel de compétences en sélectionnant de 4 à 8 typologies de poste.
Le référentiel a ensuite été déployé auprès des managers et des collaborateurs pour s’intégrer pleinement aux entretiens annuels : où en suis-je du développement de cette compétence ? Que dois-je mettre en œuvre pour l’année à venir ? L’accompagnement de mon manager suffit-il ou bien dois-je compléter par une session de formation ?
La formation RSE, pour qui ?
Tous les membres de l'entreprise sont concernés par l'élaboration et la mise en place d'une démarche RSE, mais plus particulièrement le comité de direction.
Conditions particulières pour la formation RSE ?
Aucune condition particulière n'est nécessaire à la formation RSE, hormis la volonté de faire toujours plus pour son entreprise et son empreinte.
Quelle durée pour la formation RSE ?
La formation RSE peut prendre différentes formes et donc s'étaler sur des durées diverses.
La formation RSE : Qualifications de nos consultants
Votre consultant / formateur dans le domaine de la RSE dispose d'une solide formation initiale et d'au moins 10 ans d'expérience dans le métier.
La formation RSE, comment ça se déroule ?
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