Accréditation au modèle CIRCYOULAR®

Savoir analyser les motivations profondes à travers l'outil CIRCYOULAR®

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20 heures

De 2 à 8 participants

Présentiel ou distanciel

Prérequis :

  • DRH : aucun prérequis
  • Managers : encadrement d'équipe depuis au minimum 2 ans
  • Accompagnants : aucun prérequis

Objectifs pédagogiques :

  • Connaitre et comprendre la théorie des couleurs .
  • Apprendre à analyser les profils individuels et collectifs.
  • Apprendre à utiliser le modèle complet dans différents contextes (recrutement, formation managériale, coaching, etc...)

Programme de la formation :

PARTIE 1 : Le profil individuel

  • La théorie des couleurs.
  • La combinaison des motivations
  • Les 4 rôles et les 4 dimensions.
  • Analyser et débriefer un profil de motivations individuel.

PARTIE 2 : Adaptation du comportement

  • Le comportement et l’adaptation.
  • Les schémas de coaching

PARTIE 3 : Application à l’équipe

  • Analyser un profil d’équipe.
  • Qu’est-ce qu’une équipe efficace ?
  • L’organisation d’une session de coaching. d’équipe

PARTIE 4 : Améliorer les pratiques managériales

  • Appréhender le style managérial en fonction des motivations
  • Savoir adapter son style managérial
  • Savoir adapter sa communication
  • Eviter les conflits

PARTIE 5 : Le back-office

  • Comment se servir de la plateforme CIRCYOULAR® ?

PARTIE 6 : Retour d’expérience après la mise en œuvre

Livrables :

  • Attestations individuelles de formation.
  • Photocopies des feuilles de présences.
  • Photocopies des évaluations réalisées par les participants.

Modalités d'évaluation :

  • Evaluation basée sur un cas pratique que le stagiaire doit préparer et présenter à la suite de la formation.