Le management intergénérationnel

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7 heures

Formation sur-mesure

Présentiel ou Distanciel

Prérequis :

  • Avoir dans son équipe des collaborateurs de générations différentes.

Objectifs pédagogiques :

  • Comprendre les différences générationnelles.
  • Identifier les besoins communs des différentes générations.
  • Faire de la dimension intergénérationnelle un facteur de succès différenciant.

Programme de la formation :

PARTIE 1 : Comprendre

Cartographie des générations.

  • Les repères ;
  • Les aspirations ;
  • Les motivations ;
  • Les évolutions des modes de management.

Les points de convergence.

  • L’entreprise ;
  • Les niveaux de motivation d’un individu ;
  • Les 4C du management intergénérationnel.

PARTIE 2 : Agir

  • Les freins à l’insertion.
  • Fédérer autour d’un projet commun.
  • Bien recruter et bien intégrer.
  • Manager au quotidien.
  • Les signes de réussite.

Livrables :

  • Support de formation en papier ou PDF.

Modalités d'évaluation :

  • Test oral auprès des participants.