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La formation sécurité au travail
Les décrets n°2012-135 et 2012-137 du 30 janvier 2012 sont relatifs à l’organisation de la médecine du travail. Ils complètent le Code du Travail en précisant le rôle et la fonction des personnes compétentes en prévention des risques professionnels.
Depuis juillet 2012, TOUTE entreprise, qu’importe sa taille, doit avoir recours à un(e) ou plusieurs Référent(e) Sécurité parmi ses équipes. Ils auront à charge de mettre en place des actions de protection et de prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise (Article L.4644-1).
Cependant, il est possible que l’entreprise ne puisse nommer un(e) salarié(e) référent(e) par manque de compétences (spécifiques ou non) ou de ressource. La formation professionnelle en santé et sécurité au travail se trouve alors être la solution idéale pour obtenir les pratiques et compétences techniques, organisationnelles ou humaines de vos collaborateurs, quel que soit votre domaine d’activité.
Autres exemples d'intervention
La formation sécurité au travail, pour qui ?
La formation en sécurité au travail est pour tous les processus de l’entreprise : service RH, membres CSE (dialogue social), le/la stagiaire, le/la supérieur(e), etc…
Conditions particulières à une formation sécurité au travail ?
Chaque formation sécurité comporte de pré-requis pour les employés participants, l’employeur et parfois des pré-requis techniques.
Quelle durée pour une formation sécurité au travail ?
De 1 à 6 jours selon la formation.
La formation sécurité au travail : Qualifications intervenants
Tous nos formateurs ont les certifications INRS / CARSAT et suivent des formations chaque année pour se perfectionner et mettre leurs compétences à jour en prévention des risques professionnels.
La formation sécurité au travail, comment ça se déroule ?
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