Recruter la bonne personne à la bonne place relève aujourd’hui du défi. Beaucoup de recruteurs, par manque de candidats, font un choix par défaut et comptent sur la chance pour avoir engagé la bonne personne.

Mais rater un recrutement pourrait avoir de lourdes conséquences sur l’entreprise. Des conséquences économiques et financières puisqu’un recrutement coûte cher, autant financièrement qu’au niveau du temps consacré ; mais également des conséquences pour l’équipe qui doit composer avec un manque de main d’œuvre et parfois se sent démoralisée après une mauvaise intégration du nouvel arrivant.

La certification qualité Qualiopi est obligatoire depuis ce 1er janvier 2022 à tous les organismes prestataires d’actions concourant au développement des compétences qui souhaitent accéder à des fonds publics ou…

A l’occasion de la journée européenne de la protection des données ce vendredi 28 janvier, Groupe INTERACTIONS fait le point sur les mesures RGPD en entreprise. Comment vous aider au mieux dans vos démarches ?

La loi n°2021-1018 du 2 Août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail accentue le rôle du document unique et sa tenue au sein de l’entreprise. Son objectif ? Le rendre indispensable au sein de l’entreprise, renforcer les actions de prévention, solliciter de nouveaux acteurs dans son élaboration ou encore faciliter sa consultation.

En cette Semaine Européenne de la Réduction des Déchets (SERD), la question de la digitalisation de l’entreprise est au cœur des débats. De nombreuses entreprises se sont déjà positionnées en faveur de la sobriété numérique, une manière plus responsable d’utiliser les outils digitaux.

Essoufflés par la crise sanitaire que nous connaissons actuellement, la fonction de manager n’intéresse plus autant qu’avant.

Le dictionnaire nous définit le Digital Learning comme une méthode d’apprentissage qui repose sur l’utilisation de nouveaux outils digitaux pour permettre aux apprenants de se former autrement, que se soit en présentiel comme en distanciel, ou dans le cadre d’une formation mixte (présentiel et distanciel).

Quatre régions répondent à l’un des paris majeurs de la réforme de la formation professionnelle de 2018 en poussant leurs actifs vers des formations ciblées. Pays de la Loire, Hauts-de-France, Centre-Val de Loire et Occitanie proposent de payer une partie des formations, en fonction des domaines en manque de personnel dans leur région respective.

La crise sanitaire a révélé « le caractère incontournable des tiers-lieux sur le territoire » expliquait notre Premier Ministre ce Vendredi 27 Août lors de sa visite dans le Calvados.

Après un premier plan de soutien d’une hauteur de 45 millions d’euros, 130 millions d’euros seront mobilisés par le gouvernement afin d’accélérer la création de ces espaces d’innovation et de collaboration dans les territoires et privilégier la structuration d’un environnement autour de ces mêmes espaces. Ce plan de relance des tiers lieux s’articulera autour de 5 mesures concrètes.