L’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) est un professionnel spécialisé dans la mise en œuvre de la prévention en entreprise. Il peut faire partie intégrante d’un service de santé au travail (SST) ou être un prestataire externe.  

L’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) dispose de diverses compétences liées à la santé et sécurité au travail. Il peut avoir une orientation (avec les compétences associées) en psychologie du travail, ergonomie, toxicologie, ou encore spécialiste de l’organisation. Il participe activement à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés. Ses missions peuvent se décliner en diagnostic, conseil, accompagnement et appui. Il peut intervenir sur un sujet/un besoin précis dans l’entreprise par transfert de compétence ou régulièrement dans la vie de l’entreprise.

Dès que l’on commence à parler de conformité des machines à une équipe projet, il y a toujours de grands débats tant les croyances divergent et les retours d’expériences douloureux sont nombreux. Parce que peu d’entreprises intègrent clairement la conformité CE (synonyme d’un haut niveau de sécurité) dans leur processus d’achat et de management de projet d’équipements industriels, les débats et erreurs sont légion.

Le donneur d’ordre considère trop souvent que le constructeur/fournisseur a fait preuve d’une extrême vigilance et a fourni une machine ou un équipement industriel totalement conforme. D’ailleurs c’est marqué dessus, il y a une plaque CE !

Recruter la bonne personne à la bonne place relève aujourd’hui du défi. Beaucoup de recruteurs, par manque de candidats, font un choix par défaut et comptent sur la chance pour avoir engagé la bonne personne.

Mais rater un recrutement pourrait avoir de lourdes conséquences sur l’entreprise. Des conséquences économiques et financières puisqu’un recrutement coûte cher, autant financièrement qu’au niveau du temps consacré ; mais également des conséquences pour l’équipe qui doit composer avec un manque de main d’œuvre et parfois se sent démoralisée après une mauvaise intégration du nouvel arrivant.

La certification qualité Qualiopi est obligatoire depuis ce 1er janvier 2022 à tous les organismes prestataires d’actions concourant au développement des compétences qui souhaitent accéder à des fonds publics ou…

A l’occasion de la journée européenne de la protection des données ce vendredi 28 janvier, Groupe INTERACTIONS fait le point sur les mesures RGPD en entreprise. Comment vous aider au mieux dans vos démarches ?

La loi n°2021-1018 du 2 Août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail accentue le rôle du document unique et sa tenue au sein de l’entreprise. Son objectif ? Le rendre indispensable au sein de l’entreprise, renforcer les actions de prévention, solliciter de nouveaux acteurs dans son élaboration ou encore faciliter sa consultation.

En cette Semaine Européenne de la Réduction des Déchets (SERD), la question de la digitalisation de l’entreprise est au cœur des débats. De nombreuses entreprises se sont déjà positionnées en faveur de la sobriété numérique, une manière plus responsable d’utiliser les outils digitaux.

Essoufflés par la crise sanitaire que nous connaissons actuellement, la fonction de manager n’intéresse plus autant qu’avant.

Le dictionnaire nous définit le Digital Learning comme une méthode d’apprentissage qui repose sur l’utilisation de nouveaux outils digitaux pour permettre aux apprenants de se former autrement, que se soit en présentiel comme en distanciel, ou dans le cadre d’une formation mixte (présentiel et distanciel).